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교육명 [예고보도] 10/12~11/9 : 기업이 채용에서 중시하는 '역량'의 의미를 탐색하는 5회 연속 포럼을 개최합니다.
회사명 교육의봄 업종
대표자명 0 주요사업
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교육분야 [예고보도] 10/12~11/9 : 기업이 채용에서 중시하는 '역량'의 의미를 탐색하는 5회 연속 포럼을 개
인원 0명
접수처 신청기간 ~2021.11.09

담당자

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내용

기업이 추구하는 역량의 의미를 탐색하는 5회 연속포럼을 개최합니다.
❏ 재단법인 교육의봄은 기업이 추구하는 역량의 의미를 파악하기 위해 10월 12일부터 11월 9일까지 기업이 채용에서 중시하는 역량의 의미를 탐색한다” 5회 연속 포럼을 진행할 예정.
❏ 지난 세 차례의 연속 포럼에서는 68명의 기업 채용 전문가가 참여하여 총 10개 산업군의 채용 실태(대기업, IT기업금융권외국계 기업중소기업공기업스타트업언론/방송사대학병원)와 함께 최근 주목받고 있는 5가지 새로운 채용의 트렌드(수시 채용면접, NCS, 블라인드, AI)에 대해 살펴보았음.
❏ 4차 산업 등 기술의 발전과 급변하는 경영환경으로 인해 기업들은 점차 학벌과 스펙보다는 근본적인 역량을 갖춘 인재를 원하고 있으며이로 인해 역량 중심 채용에 대한 사회적 관심과 요구는 매우 높아지고 있음그러나 기업들이 요구하는 역량의 실체적 의미에 대한 구체적인 논의는 사회적으로 이루어지지 않았음.
❏ 역량에 대해서는 그동안 학계와 기업교육의 영역에서 여러 연구가 진행되었으나역량 개념의 의미와 범주가 서로 달라 그 실체를 정확히 파악하는 데 어려움이 있었음이번 포럼은 여러 영역에서 논의되고 있는 역량의 개념을 종합적으로 정리하고 그 실체를 파악하는 데 의미가 있음.
 교육의봄은 기업에서 중시하는 역량의 의미를 확인함으로써 역량 중심 채용에 대한 사회적 논의가 확산되고우리 교육이 미래 사회에 필요한 역량을 길러줄 수 있는 방향으로 발전할 수 있도록 이번 포럼을 기획함.
❏ 코로나 팬데믹 상황으로 포럼 참여를 원하는 시민은 사전 예약을 통해 온라인(ZOOM)으로 참여 가능.

재단법인 교육의봄은 오는 10월 12일부터 11월 9일까지 5회에 걸쳐, “기업이 채용에서 중시하는 역량의 의미를 탐색한다.” 연속 포럼을 재단법인 교육의봄 세미나 룸에서 개최합니다.
 
이번 포럼에서는 ▲기업의 채용과 인사에 활용되는 역량의 개념에 대한 학계의 논의와 더불어 ▲공기업의 국가직무능력표준(NCS) 제도와 ▲ 국내 기업들의 채용▲ 외국계 기업들 채용▲ 국제사회와 초중고 및 대학 교육의 영역에서 다루어지고 있는 역량의 구체적인 의미와 성격을 심도 있게 살펴볼 예정입니다이로써 우리는 기업이 추구하는 역량의 실체에 한 발 더 다가갈 수 있게될 것입니다.
 
교육의봄은 출신학교 중심의 채용 문화를 바꾸어교육의 새로운 미래를 준비하고자 하는 운동으로 지난해 10월 21일 출범했습니다이러한 비전을 가지고 교육의봄은 새로운 채용 문화의 확산을 위해 미래 지향적인 채용의 대안을 탐색하고선도적인 채용의 사례를 발굴하며그 결과를 사회적으로 알리는 일을 하고자 합니다채용 문화의 변화는 우리 아이들이 입시경쟁에서 벗어나 미래 사회에서 요구하는 역량을 갖춘 인재로 성장하도록 교육이 본연의 일을 감당케 하는데 지대한 영향을 줄 것입니다.
 
이를 위해 먼저 저희는 지난해 말부터 올해 3월까지 총 11회에 걸쳐 기업의 업종과 특성크기 별로 10개의 영역(대기업, IT기업금융권외국계 기업중소기업공기업스타트업언론/방송사대학병원)의 현황을 확인하였습니다그리고 지난 6~7월에는 이러한 기업 채용의 실태를 기반으로 새롭게 주목받고 있는 5가지 채용의 트렌드(수시채용면접 중심, NCS, 블라인드, AI)를 살펴보았습니다그 결과 대체로 기업들이 과거 출신학교 스펙보다는 역량 중심의 채용이라는 새로운 방향으로 채용 제도를 전환하는 것이 뚜렷이 보였습니다.
 
기업의 채용이 역량 중심으로 전환되고 있다는 것은 매우 중대한 의미를 갖습니다그동안 기업에서 요구했던 지원자의 학벌 스펙이 더 이상 높은 성과를 보장하지 못한다는 사실을 기업들 스스로가 인식하기 시작했다는 것을 의미하기 때문입니다. 4차 산업 혁명 등 기술의 발전과 급변하는 경영환경 속에서 실제로 기업들은 변화에 능동적으로 적응하고 유연하게 대처할 수 있는 능력 즉실질적인 역량을 갖춘 인재를 원하고 있습니다그리고 이 같은 변화는 그동안 대기업에 취업하기 위해 학벌을 필수라고 여기고 입시 준비에 과도하게 집중했던 초중고 교육의 흐름에 의미 있는 변화를 가져올 것입니다.
 
그러나 이러한 역량 중심 채용 제도가 갖는 의미가 중요함에도 불구하고, ‘기업이 왜 역량을 이토록 강조하게 되었는지,’ ‘기업이 중요시 하는 역량이 과연 무엇이고어떤 특징이 있는지,’ 그리고 기업은 어떻게 지원자의 역량을 파악하는지’ 등에 관한 세부적인 내용이 사회적으로 체계적이고 심도있게 다뤄지지 않았습니다그동안 역량에 관하여 학계와 기업교육의 영역에서 다양한 연구와 논의가 진행되었지만 정의하는 역량의 개념이 서로 다르고개별 기업에서도 이러한 역량의 의미와 범주를 각자 다르게 해석하고 적용하는 경향이 있어 그 역량의 실체를 파악하는 데 어려움이 있었습니다.
 
이번 포럼은 이처럼 다양한 영역에서 정의되고 있는 역량 개념의 의미와 내용을 종합적으로 정리하고기업이 채용에서 중시하는 역량의 실체를 확인함으로써 역량 중심 채용에 대한 사회적 논의를 확산한다는 점에서 매우 중요한 의미를 지닙니다또한우리의 아이들이 학벌 취득을 위한 맹목적인 입시 경쟁에서 벗어나 스스로 자신의 소질과 재능을 발견하고미래 사회에 필요한 역량을 기를 수 있도록 우리 교육 본연의 역할과 책임을 다하게 만드는 소중한 계기가 될 것입니다.
 
이에 우리는 이전의 스펙 중심의 채용이 역량 중심으로 전환되는 것은 매우 반가운 일이라는 대전제 하에서기업이 추구하는 역량의 실체적 의미를 규명하고 기업이 채용과정에서 이를 어떻게 효과적으로 발견해내는지 그 구체적인 내용을 확인하여 역량 중심의 채용 제도가 기업 속에서 더욱 확산되도록 힘쓰고자 합니다이를 위해 여러 기업과 채용 전문가들이 저희 취지에 호응하여 포럼의 발표를 맡아주셨습니다참으로 감사한 일입니다.
 
이 포럼에 관심을 갖고 참석을 원하는 채용 관련 전문가와 일반 시민들이 계실 것입니다코로나 팬데믹의 상황으로 발표자들과 교육의봄 관계자 일부만이 현장에서 포럼을 진행할 예정이고 참여를 원하시는 모든 분들은 온라인(zoom)을 통해서 참여하실 수 있습니다포럼은 사전 예약제로 진행될 예정이니 아래의 신청하기를 누르셔서 참여 의사를 밝혀주시면 추후 별도로 참여하는 방법을 안내해드리겠습니다.
 
교육의봄이 준비한 유익한 포럼에 많은 분들의 관심과 참여를 부탁드립니다.
 
2021. 9. 29.
재단법인 교육의봄 공동대표
송인수 윤지희 드림.
 
※아래 행사 안내사항 및 일정표를 참고하시기 바랍니다.
 
▣ 행사명: “기업이 채용에서 중시하는 역량의 의미를 탐색한다” 5회 연속 포럼
□ 일 시 : 2021년 10월 12() ~ 11월 9(), 오후 2시∼5
□ 장 소 재단법인 교육의봄 세미나 룸
(서울시 용산구 한강대로46번길 10 남일빌딩 나동 301)
 주 최 재단법인 교육의봄
□ 참여방법 사전 예약제로 진행참석을 원하시는 분들은 아래 배너를 클릭해 참여 가능.
□ 문 의 송효인 연구원 (02-6338-0660)
□ 프로그램 및 일정


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