재단법인 교육의봄은 오는 10월 12일부터 11월 9일까지 5회에 걸쳐, “기업이 채용에서 중시하는 역량의 의미를 탐색한다.” 연속 포럼을 재단법인 교육의봄 세미나 룸에서 개최합니다.
이번 포럼에서는 ▲기업의 채용과 인사에 활용되는 ‘역량의 개념’에 대한 학계의 논의와 더불어 ▲공기업의 국가직무능력표준(NCS) 제도와 ▲ 국내 기업들의 채용, ▲ 외국계 기업들 채용, ▲ 국제사회와 초중고 및 대학 교육의 영역에서 다루어지고 있는 역량의 구체적인 의미와 성격을 심도 있게 살펴볼 예정입니다. 이로써 우리는 기업이 추구하는 역량의 실체에 한 발 더 다가갈 수 있게될 것입니다.
‘교육의봄’은 출신학교 중심의 채용 문화를 바꾸어, 교육의 새로운 미래를 준비하고자 하는 운동으로 지난해 10월 21일 출범했습니다. 이러한 비전을 가지고 교육의봄은 새로운 채용 문화의 확산을 위해 미래 지향적인 채용의 대안을 탐색하고, 선도적인 채용의 사례를 발굴하며, 그 결과를 사회적으로 알리는 일을 하고자 합니다. 채용 문화의 변화는 우리 아이들이 입시경쟁에서 벗어나 미래 사회에서 요구하는 역량을 갖춘 인재로 성장하도록 교육이 본연의 일을 감당케 하는데 지대한 영향을 줄 것입니다.
이를 위해 먼저 저희는 지난해 말부터 올해 3월까지 총 11회에 걸쳐 기업의 업종과 특성, 크기 별로 10개의 영역(대기업, IT기업, 금융권, 외국계 기업, 중소기업, 공기업, 스타트업, 언론/방송사, 대학, 병원)의 현황을 확인하였습니다. 그리고 지난 6~7월에는 이러한 기업 채용의 실태를 기반으로 새롭게 주목받고 있는 5가지 채용의 트렌드(수시채용, 면접 중심, NCS, 블라인드, AI)를 살펴보았습니다. 그 결과 대체로 기업들이 과거 출신학교 스펙보다는 ‘역량 중심의 채용’이라는 새로운 방향으로 채용 제도를 전환하는 것이 뚜렷이 보였습니다.
기업의 채용이 역량 중심으로 전환되고 있다는 것은 매우 중대한 의미를 갖습니다. 그동안 기업에서 요구했던 지원자의 학벌 스펙이 더 이상 높은 성과를 보장하지 못한다는 사실을 기업들 스스로가 인식하기 시작했다는 것을 의미하기 때문입니다. 4차 산업 혁명 등 기술의 발전과 급변하는 경영환경 속에서 실제로 기업들은 변화에 능동적으로 적응하고 유연하게 대처할 수 있는 능력 즉, 실질적인 역량을 갖춘 인재를 원하고 있습니다. 그리고 이 같은 변화는 그동안 대기업에 취업하기 위해 학벌을 필수라고 여기고 입시 준비에 과도하게 집중했던 초중고 교육의 흐름에 의미 있는 변화를 가져올 것입니다.
그러나 이러한 역량 중심 채용 제도가 갖는 의미가 중요함에도 불구하고, ‘기업이 왜 역량을 이토록 강조하게 되었는지,’ ‘기업이 중요시 하는 역량이 과연 무엇이고, 어떤 특징이 있는지,’ 그리고 ‘기업은 어떻게 지원자의 역량을 파악하는지’ 등에 관한 세부적인 내용이 사회적으로 체계적이고 심도있게 다뤄지지 않았습니다. 그동안 역량에 관하여 학계와 기업, 교육의 영역에서 다양한 연구와 논의가 진행되었지만 정의하는 역량의 개념이 서로 다르고, 개별 기업에서도 이러한 역량의 의미와 범주를 각자 다르게 해석하고 적용하는 경향이 있어 그 역량의 실체를 파악하는 데 어려움이 있었습니다.
이번 포럼은 이처럼 다양한 영역에서 정의되고 있는 역량 개념의 의미와 내용을 종합적으로 정리하고, 기업이 채용에서 중시하는 역량의 실체를 확인함으로써 역량 중심 채용에 대한 사회적 논의를 확산한다는 점에서 매우 중요한 의미를 지닙니다. 또한, 우리의 아이들이 학벌 취득을 위한 맹목적인 입시 경쟁에서 벗어나 스스로 자신의 소질과 재능을 발견하고, 미래 사회에 필요한 역량을 기를 수 있도록 우리 교육 본연의 역할과 책임을 다하게 만드는 소중한 계기가 될 것입니다.
이에 우리는 이전의 스펙 중심의 채용이 역량 중심으로 전환되는 것은 매우 반가운 일이라는 대전제 하에서, 기업이 추구하는 역량의 실체적 의미를 규명하고 기업이 채용과정에서 이를 어떻게 효과적으로 발견해내는지 그 구체적인 내용을 확인하여 역량 중심의 채용 제도가 기업 속에서 더욱 확산되도록 힘쓰고자 합니다. 이를 위해 여러 기업과 채용 전문가들이 저희 취지에 호응하여 포럼의 발표를 맡아주셨습니다. 참으로 감사한 일입니다.
이 포럼에 관심을 갖고 참석을 원하는 채용 관련 전문가와 일반 시민들이 계실 것입니다. 코로나 팬데믹의 상황으로 발표자들과 교육의봄 관계자 일부만이 현장에서 포럼을 진행할 예정이고 참여를 원하시는 모든 분들은 온라인(zoom)을 통해서 참여하실 수 있습니다. 포럼은 사전 예약제로 진행될 예정이니 아래의 “신청하기”를 누르셔서 참여 의사를 밝혀주시면 추후 별도로 참여하는 방법을 안내해드리겠습니다.
교육의봄이 준비한 유익한 포럼에 많은 분들의 관심과 참여를 부탁드립니다.
2021. 9. 29.
재단법인 교육의봄 공동대표
송인수 윤지희 드림.
※아래 행사 안내사항 및 일정표를 참고하시기 바랍니다.
▣ 행사명: “기업이 채용에서 중시하는 역량의 의미를 탐색한다” 5회 연속 포럼
□ 일 시 : 2021년 10월 12일(화) ~ 11월 9일(화), 오후 2시∼5시
□ 장 소 : 재단법인 교육의봄 세미나 룸
(서울시 용산구 한강대로46번길 10 남일빌딩 나동 301호)
□ 주 최 : 재단법인 교육의봄
□ 참여방법 : 사전 예약제로 진행. 참석을 원하시는 분들은 아래 배너를 클릭해 참여 가능.
□ 문 의 : 송효인 연구원 (02-6338-0660)
□ 프로그램 및 일정
