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교육명 [교육의 봄] 면접 중심 채용 포럼 : '틱톡코리아' 등 채용담당자가 말하는 면접 중심 채용이야기
회사명 교육의봄 업종
대표자명 0 주요사업
주소

경력구분

교육분야 면접 중심 채용
인원 0명
접수처 신청기간 ~

담당자

담당자 전화
FAX E-mail

내용

채용의 새로운 트렌드를 살펴본다” 5회 연속 포럼의 두 번째 순서인 면접 중심 채용’ 포럼의 발표 영상을 소개합니다기업의 수시 채용 흐름 속에서 지원자의 역량을 제대로 파악하기 위해 면접의 중요성은 매우 높아지고 있는데요최소 3차례 이상의 면접을 통해 직무 적합성과 더불어 지원자의 발전 가능성을 평가하는 틱톡 코리아그리고 학벌·스펙을 초월해 철저한 직무 중심의 평가를 진행하는 어느 외국계 대기업의 사례는 인상적이었습니다또한면접 시 자기주도성협업능력성장마인드셋 등의 잠재역량을 매우 중요하게 본다는 비상 교육의 사례 또한 교육에 주는 시사가 컸습니다그 열띤 발표 상황을 영상으로 확인해 보세요네 분의 영상을 올립니다.
(아래 사진을 클릭하시면 영상을 볼 수 있습니다.)

"지원자를 압박하는 방식의 면접의 형태는사라지고이젠 면접에서도 채용 공정성이 중시되고 있습니다."
현) (주)트리피 대표이사 / 수석컨설턴트

"외국계 기업들은 직무능력과 실무경험을 갖춘 인재를 원합니다지원 직무를 위한 끊임없는 노력이 매우 중요하죠."
현) 외국계 대기업 채용팀장
전) 컨설팅 에이전시 'AMS'채용총괄 컨설턴트
『야너도 갈 수 있어외국계 기업 저자』

"우리 회사는 단편적인 직무 지식보다 열정관계학습능력 등 잠재 역량을 두루 겸비한 인재를 원합니다."
현) 비상교육 코칭솔루션실 총괄책임
현) HR인사이트 편집자문
『모든 것은 태도에서 결정된다 저자』

"저희는 최소 3차례 이상의 면접으로 지원자의 직무 역량과 기업 문화 적합성 등을 꼼꼼하게 점검합니다."
현) 틱톡코리아 HR 비즈니스 파트너


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