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기본정보
교육명
[교육의 봄] 면접 중심 채용 포럼 : '틱톡코리아' 등 채용담당자가 말하는 면접 중심 채용이야기
회사명
교육의봄
업종
대표자명
0
주요사업
주소
경력구분
교육분야
면접 중심 채용
인원
0명
접수처
신청기간
~
담당자
담당자
전화
FAX
E-mail
내용
“
채용의 새로운 트렌드를 살펴본다
” 5
회 연속 포럼의 두 번째 순서인
‘
면접 중심 채용
’
포럼의 발표 영상을 소개합니다
.
기업의 수시 채용 흐름 속에서 지원자의 역량을 제대로 파악하기 위해 면접의 중요성은 매우 높아지고 있는데요
.
최소
3
차례 이상의 면접을 통해 직무 적합성과 더불어 지원자의 발전 가능성을 평가하는 틱톡 코리아
,
그리고 학벌
·
스펙을 초월해 철저한 직무 중심의 평가를 진행하는 어느 외국계 대기업의 사례는 인상적이었습니다
.
또한
,
면접 시 자기주도성
,
협업능력
,
성장마인드셋 등의 잠재역량을 매우 중요하게 본다는 비상 교육의 사례 또한 교육에 주는 시사가 컸습니다
.
그 열띤 발표 상황을 영상으로 확인해 보세요
.
네 분의 영상을 올립니다
.
(아래 사진을 클릭하시면 영상을 볼 수 있습니다.)
"지원자를 압박하는 방식의 면접의 형태는사라지고
,
이젠 면접에서도
‘
채용 공정성
’
이 중시되고 있습니다
."
현) (주)트리피 대표이사 / 수석컨설턴트
"외국계 기업들은 직무능력과 실무경험을 갖춘 인재를 원합니다
.
지원 직무를 위한 끊임없는 노력이 매우 중요하죠
."
현) 외국계 대기업 채용팀장
전) 컨설팅 에이전시 'AMS'채용총괄 컨설턴트
『야
,
너도 갈 수 있어
,
외국계 기업 저자』
"우리 회사는 단편적인 직무 지식보다 열정
,
관계
,
학습능력 등 잠재 역량을 두루 겸비한 인재를 원합니다
."
현) 비상교육 코칭솔루션실 총괄책임
현) HR인사이트 편집자문
『모든 것은 태도에서 결정된다 저자』
"저희는 최소
3
차례 이상의 면접으로 지원자의 직무 역량과 기업 문화 적합성 등을 꼼꼼하게 점검합니다
."
현) 틱톡코리아 HR 비즈니스 파트너
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