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교육명 [ 교육의봄] NCS 기반 채용 포럼 : “학벌 스펙 중심 채용의 대안으로 자리 잡은 NCS 채용 이야기”(+발표 영상 4편)
회사명 교육의봄 업종
대표자명 0 주요사업
주소

경력구분

교육분야 NCS 기반 채용
인원 0명
접수처 신청기간 ~

담당자

담당자 전화
FAX E-mail

내용


“채용의 새로운 트렌드를 살펴본다” 5회 연속 포럼의 세 번째 순서인 ‘NCS 기반 채용’ 포럼의 발표 영상을 소개합니다. 이번 3차 포럼에서는 공공기관과 금융권 등을 중심으로 확산되고 있는 NCS 기반 채용의 현황과 전망을 살펴보는 시간이었는데요. 

NCS의 주무 부처인 국가직무능력표준원의 김진실 원장이 직접 포럼에 참석하여 NCS의 전반적 현황에 대해 발표해주셨습니다. 또한, NCS를 활용하여 성공적으로 채용을 하고 있는 DGB데이터시스템과 한국사회보장정보원의 사례는 NCS의 성과와 가능성을 확인할 수 있었던 시간이었습니다. 한국직업능력연구원 김지영 연구위원은 NCS의 성과와 과제를 발표해주셨고, 이는 향후 NCS의 발전 방향을 모색하는데 매우 유익했습니다. 그 열띤 발표 현장을 영상으로 확인해 보세요. 네 분의 영상을 올립니다. 
(아래 사진을 클릭하시면 영상을 볼 수 있습니다.)

"앞으로 NCS는 채용뿐 아니라 직무 경험, 교육, 훈련, 자격을 관리하는 직무능력통합시스템이 될 거에요."
현) 한국산업인력공단 국가직무능력표준원장 
전) 한국산업인력공단 NCS기획부장

"NCS 덕분에 직무 역량이 탁월한 IT 개발자를 채용할 수 있었죠. 이중, 문과 출신은 무려 22%였습니다."  
현) DGB데이터시스템 경영기획팀 과장  

"한국 사회의 학력, 스펙 중심 채용문화를 개선하기 위해 NCS도 변모해야합니다." 
현) 한국직업능력연구원 연구위원 
전) 세종대학교 교수학습개발센터 전임연구원

"NCS를 통해 한국사회보장정보원만의 인재선발시스템인 ‘SSIS형 역량진단모델’을 개발할 수 있었죠."
현) 한국사회보장정보원 인재개발부장 
2021. 7. 15
재단법인 교육의봄 공동대표 송인수 윤지희 
재단법인 교육의봄  www.bombombom.org   02-6338-0660
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